Il est clair que la crise sanitaire internationale du Covid-19 n’a pas été sans conséquences sur le marché du travail un peu partout dans le monde. Télétravail obligatoire, licenciement en masse et même réduction des salaires pour les non titularisés ont touché de très nombreux travailleurs à travers le monde. Cependant, les métiers du numérique, eux semble avoir eu le vent en poupe, puisque selon plusieurs études, c'est l'un des rares secteurs qui a continué d'embaucher pendant la crise. Et mieux encore, de nouveaux métiers apparaissent.
Plusieurs études menées dans plusieurs pays ont mis en avant les métiers qui seront les plus demandés en 2021, à la suite de la crise du Covid-19.
Certains de ces métiers existaient bien avant la digitalisation mais se sont trouvés directement impactés par cette dernière. On cite notamment le gestionnaire de paie dont le rôle consiste à collecter, analyser, traiter des informations relatives aux salariés de l’entreprise pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.
Métier qui manque cruellement de profils en 2020 et pour cause, cet emploi nécessite un gros volume d’analyse et la connaissance de nombreux secteurs d’activité.
Autre poste clé dans l’entreprise, la fonction Ressources humaines ayant pour mission d’assurer le bien-être de ses employés. Elle gère généralement le recrutement des salariés, la rémunération du personnel ainsi que l’amélioration des conditions de travail. Sur ce dernier point, la place occupée par l'Intelligence artificielle est de plus en plus prépondérante. Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises cherchent des gestionnaires de ressources humaines avec un background orienté I.A pour justement mettre en place toute une stratégie RH mieux ciblée pour chacun des collaborateurs grâce à l'Intelligence Artificielle.
Pour relancer l’économie et faire face à la crise provoquée par cette pandémie mondiale, les entreprises devront mettre les bouchées doubles et feront donc appels aux professionnels concernés, principalement les commerciaux.
Et c’est là qu’intervient le commercial grands comptes ayant pour mission de développer le portefeuille clients de son entreprise.
Le digital à l’honneur
C’est le digital qui aura grignoté la part du lion des métiers les plus recherchés en 2021. En effet, les domaines du numérique sont les principaux concernés par cette augmentation de la demande. Notamment, le développeur informatique. Son rôle est la création et la modification de logiciels. Il est à noter que la demande pour les développeurs informatique a explosé en 2020, cette hausse dans la recherche de développeurs par les entreprises se prolongera en 2021.
Expert en informatique, le chef de projet mène par définition un projet à bien depuis la définition des besoins auprès de collaborateurs ou clients jusqu’à sa mise en place. Véritable chef d’orchestre, le chef de projet informatique traduit les demandes de son client en solutions informatiques. Ses missions exigent des compétences aussi bien techniques que managériales.
Très sollicité par les entreprises aux projets complexes pour gérer les ventes, le marketing et la technologie, ce poste prestigieux figure sur la liste des métiers les plus demandés de 2021.
Sans oublier le data analyst et le data scientist. Responsables du croisement des données de l'entreprise avec celles mises à disposition via les services web et autres canaux digitaux (téléphone mobile..). Ils ont pour objectif de donner du sens à ces données et en extraire de la valeur pour aider l'entreprise à prendre des décisions stratégiques ou opérationnelles.
Nul doute, le numérique et les nouvelles technologies figurent parmi les domaines les plus porteurs ces dernières années. Pour cette raison, les data analysts et les data scientists feront partie des postes les plus prisés par les entreprises l’année prochaine.
L’UX Designer est, quant à lui, en charge de l’expérience utilisateur, c’est-à-dire, d'une plateforme en ligne spécifiquement pensée pour répondre aux attentes de l’internaute. L’UX relève avant tout de l’expérience entre l’utilisateur et la marque. Une marque qui met à disposition ses biens et ses services en ligne.
Depuis la pandémie, de plus en plus de personnes ont recours à internet et aux plateformes de vente même pour les courses du quotidien. Grâce à ce changement d’habitudes, l’UX designer est devenu indispensable pour ces entreprises du numérique pour optimiser l’expérience du client lors de ses achats en ligne. Lui aussi devrait voir son salaire augmenter en 2021.
Pour finir, les experts en cybersécurité sont les derniers à clôturer la liste. Quel que soit le secteur d’activité de la société pour laquelle il travaille, les missions de ce responsable informatique restent toujours les mêmes: analyser, diagnostiquer, prévenir et protéger.
Le métier de responsable cybersécurité séduit de plus en plus les entreprises. Et pour cause, cet expert est chargé de protéger leurs données dans un temps où les données valent de l’or. Ces experts sont en minorité pour les besoins croissants des entreprises.
Pour résumer, la pandémie n’aura pas anéanti tous les secteurs. Celui du digital semble s’en être bien sorti. Le tout est de bien s’orienter sur le marché du travail et de se positionner sur ces métiers émergents. Réfléchir à une reconversion professionnelle pourrait être la solution idéale.
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