Être une personne orientée résultat au travail est un atout. Les employés qui fixent des objectifs à atteindre sont généralement plus motivés et plus productifs et donc plus appréciés. Dans ces temps incertains, il est nécessaire pour le travailleur de savoir où il va pour éclairer son chemin dans les moments sombres.

La personne orientée résultats qui se concentre sur l'accomplissement des tâches est plus susceptible d’obtenir des résultats efficients. Cette même personne ne verra aucun inconvénient à investir son temps, énergie et volonté pour le bien sa carrière et de l’organisation qui l’héberge. Souvent, cette compétence est innée. Néanmoins, elle peut être acquise par l’expérience.

La productivité et l'orientation aux résultats seront les roues motrices pour aider à l’atteinte des objectifs. De fait, fixer des objectifs à court et à long termes se doit d’être la priorité des engagements. En outre, l’employé doit aussi être armé de bon nombre de qualités qui lui ouvriront la voie.

Glassdoor, le site de référence en matière d’emplois et de portail des offres d’embauche préconise la planification, l’organisation, la positivité, la conscience de soi, la prise de décision, la gestion de temps efficace ainsi que le suivi des objectifs fixé préalablement.

Un atout considérable

Les employeurs sont focalisés sur les résultats et les employés sont contraints à suivre cette démarche. Les résultats ne seront pas difficiles à obtenir si la structure suit le même rythme et le leadership des décideurs. La motivation de la structure dans son ensemble est de mise.

Un employé heureux fera le bonheur de l’entreprise et les fruits d’un travail acharné seront perçues par les meilleurs. Plus encore, des résultats positifs seront présents sur le CV et donneront lieu à plus d’opportunités sur le marché du travail. Les experts en employabilité se sont mis d’accord sur quelques qualités nécessaires pour être orienté résultats.

1) La planification

Pour atteindre des résultats, il faut savoir ce qu'il faut faire. Et là, la planification est un atout plus qu'important, car mettre en place une démarche et un process clairs sont les préalables nécessaires pour atteindre ces résultats. Mettre en relief les ressources et comment les employer tout en gardant en tête les objectifs à réaliser serait le premier pas pour éviter l’échec. Une planification en bonne et due forme comprend les objectifs à court et à long terme.

Alors petit conseil: Pour atteindre vos résultats, prenez une feuille et un stylo et notez-y toutes les tâches à accomplir pour y parvenir. Une fois la liste de tâches arrêtées, organisez-les pour une meilleure gestion du temps et une plus grande efficacité.

2) La gestion du temps

Pour atteindre ses résultats, il est extrêmement important de savoir gérer son temps. La gestion du temps est la capacité de planifier et de prioriser les tâches les plus importantes compte-tenu d’une contrainte de temps, et c'est la clé pour atteindre vos objectifs. N'hésitez pas à vous accorder de petites pauses pour vous recentrer et reprendre votre marche en avant de plus belle.

Petit conseil: N'hésitez pas à vous fixer des deadlines et à les organiser dans un calendrier. La visualisation de vos tâches est extrêmement importante et vous aide généralement à avancer plus vite et à tenir vos deadlines.

3) Faire un suivi des tâches effectuées

Les experts recommandent de suivre les progrès réalisés. L’on ne peut passer à la prochaine tâche si la précédente est à moitié réalisée. Les personnes axées sur les objectifs savent également où elles se situent par rapport à leurs objectifs. En d'autres termes, ils prennent le temps d'évaluer s'ils sont sur la bonne voie et de décider s'ils doivent pivoter ou réaffecter leur temps et leurs ressources pour atteindre leur objectif.

4) Soyez responsables

Cela peut paraitre évident mais ça ne l'est forcément pas pour tout le monde. Contrairement à ce que l'on croit, les personnes qui atteignent leurs objectifs n'ont pas plus de volonté ou plus de résilience que les autres mais sont simplement plus responsables. Ils sont honnêtes envers eux-même et savent quand ils manquent de motivation.

Un petit conseil: Trouvez dans votre entourage professionnel une personne capable de faire avec vous le suivi de vos objectifs et de vous motiver.

5) Restez positif

Pour atteindre ses objectifs, il faut faire le plein de pensée positive. Atteindre les objectifs peut être difficile et il est souvent très facile de laisser tomber. Mais rester positif facilite le chemin vers la réussite. Il est nécessaire de se projeter dans un avenir dans lequel on réussit plutôt que de se projeter dans un futur sombre et sans objectifs. En réalité, selon les experts, se mettre dans une pensée positive entraine des résultats positifs et cela devient un cercle vertueux.

Petit conseil: Dotez-vous d'un tableau sur lesquels sont fixés vos objectifs et associez-y des images positives. Par exemple, si votre objectif est d'avoir une augmentation salariale, associez-y une image d'un achat que vous souhaitez réaliser grâce à cette augmentation. Cela ne pourra que vous motiver encore plus.